围绕“把党建成效转化成看得见的生产力，凝聚成为企业的核心竞争力。”今年上半年以来，富平公司党委深推“融创促”党建工程建设，结合年度各项重点任务，在持续充实完善“三大清单”中，激活发展红色引擎，助推党建优势转化。

以“履职督导清单”夯基

      “本月督导的重点工作是发展党员工作流程的规范性，本月的党建知识重点是预备党员接收的步骤及注意事项……”

      该公司党委严格按照“一表两单两重点”月度党建考核闭环考评，及时吸纳党务骨干进入督导考核工作专班，并实行重点工作台账式管理、项目化推进，在动态优化中对党建工作落实情况进行全面督导检查。另外，依托季度党支部书记例会，通过抛出问题、列明清单、跟踪复盘，及时开展“回头看”，在强责任、严标准、促落实中，推进党建工作质效提升。

      为进一步推动年度党建各项重点工作抓出成效，该公司党委坚持实用管用原则，夯实两级党组织工作责任，在保证“规定动作”到位的同时，精准把握“融”的度，促进党建与生产经营“双提升”。

以“赋能创效清单”突围

      围绕“一企一策”、水泥综合成本降低13元/吨目标，该公司党委专题部署“两抓两转三强五提升”主题实践活动、党建引领赋能“四个树标”专项工作，推进党员责任区、党员示范岗等创先争优常态化。同时聚焦做好“融”的文章，推动“一支部一攻关”“一支部一实事”，助力推动生产经营各项重点任务落地见效。

      各党支部围绕降本增效，策划开展主题党日活动，形成工作措施28条。截至目前，党员攻关立项已完成4项。先后实施开展的“煤质贫化收尘回灰系统节电改造”“一种钟形罩修旧利废的方法”“旧路灯节能更新改造及应用”等44项合理化建议和小改小革，推动技术创新项目落地实施。

以“结对共建清单”扬帆

      以结对为契机，以共建为路径。该公司党委以打造“以共建促党建、以共建促提升、以共建促发展”工作格局为出发点，落实党支部“分类指导、争先进位”三年行动计划，推动党支部标准化规范化建设水平再上新台阶。

      该公司党委适时引入“党建结对共建30天积分PK赛”，通过共建组织、共创载体、共解难题，在集中学习交流，共同探讨中解决支部党建工作热点、难点问题，在联合开展主题党日、党员攻关等实践活动中，不断拓宽渠道、丰富载体。

      目前已结对完成四组，共建党支部和对标党支部相辅相成，找准定位、明确目标，在解难题上出实招，在推动发展上鼓实劲，在互融互促上求实效。（吕建）