今年以来，富平公司以“两抓两转三强五提升”主题实践活动为抓手，立足生产经营实际，以狠抓现场安全隐患、探索节能减排路径、环境美化升级为切入点，为企业高质量发展作出积极贡献。

      该公司结合“安全生产月”活动，坚持将安全风险防控作为安全管理的重要一环，紧盯“四个薄弱”环节，坚持“双人作业、书面确认、专人监护”等风险动态管理。紧扣安全生产标准化一级创建工作，先后完善了岗位“明白卡”和风险“公告栏”，深入推进“零三违”班组创建，着力在建立健全班组管理机制、班组安全风险预控上下功夫。同时梳理典型安全事故，开展“安全生产大家谈”“以案普法”等活动，持续强化岗位安全责任意识。
      坚持安全生产培训“不走过场”，该公司高度重视安全生产培训工作，制定具体培训计划，拓宽教育培训渠道，积极做好新进、转岗职工“三级”安全教育培训，建立健全全员安全教育培训电子档案信息，做到“一人一档”，确保安全培训覆盖率达到100%。为加强全员安全生产责任感和安全防范意识，确保安全生产稳步进行，该公司组织观看了警示教育片《安全生产责任在肩》《生命重于泰山》以及典型事故案例警示片，撰写心得体会510余篇。同时利用宣传栏、微信群等多种形式，大力宣传安全生产知识，结合“安全生产月”“安全宣传咨询日”等活动，以现场询问、现场测试的方式，随机抽查职工安全知识掌握情况，让安全生产意识深入人心。
该公司大力推进矿山“智能化、绿色化”协同转型发展，着力打造“开采方式科学化、资源利用高效化、生产工艺环保化、矿山环境生态化”智慧矿山。以“平台+5G+应用”智慧化工厂为主，搭建了矿山三维可视化综合管控平台，实现资源勘查与开采环境数字化、生产过程控制可视化、矿山管理与决策科学化，提高生产效率和质量控制。为提升矿山资源利用率，该公司通过优化工艺充分消纳开采过程中产生的废石粉末、矿山废渣等固废，综合利用率达100%。
      该公司积极引导全员从紧抓扬尘治理、生产车间环境卫生、超低排放管控等持续发力，通过实行“领导班子包联+环保管理人员督促”的环境整治包抓工作机制，实现区域“网格管理”、全员参与、全员共治，同时，聚焦“世界环境日”“全国节能宣传周”“全国低碳日”等重要节日，以发放宣传册、环保知识讲解、环保小游戏等形式多样的活动，倡导广大干部职工从身边小事做起，共同履行环保责任，以实际行动践行绿色环保理念。
      富平公司将围绕“两抓两转三强五提升”主题实践活动，持续强化“红线”意识和“底线”思维，继续加大安全、环保工作力度，全力落实好各项安全环保责任措施，健全完善长效机制，筑牢安全生产防线，助推企业高质量发展。（柴瑜芝）