聚焦以高质量党建引领保障高质量发展，围绕集团公司“党建工作成效提升年”工作目标，以公司年度党建工作总体安排为指引，以企业党建“基础工作、重点工作、创新工作”协同推进为抓手，紧盯强基固本、融合赋能，明目标、定措施、强落实，确保党建工作实现质的提升。
      聚力强化政治引领，坚持以强化理论学习、推动实践转化为第一抓手，常态化用好党委会“第一议题”、中心组学习、专题党课、学习研讨班、“三会一课”、团组织“三会两制一课”等载体，运用线上线下平台引导干部职工采用“集中学习+个人自学”相结合方式，深化对党的创新理论的学习理解，不断增强全员对党的创新理论的政治认同、理论认同、情感认同，为企业发展筑牢思想、行动根基。
      聚力强化责任落实，切实把党的领导融入企业治理全过程，严格落实国企深化改革提升行动，全面完成“党建入章程”，修订完善《党委前置研究重大经营管理事项清单》；落实“深化干部作风能力提升年”，推行管理人员竞聘上岗，强筋壮骨建设高素质干部队伍；着眼提升党建基础工作质效，深化落实“三级三维”党建对标管理、抓党建“八级责任清单”，开展党支部标准化规范化建设“回头望”，以“党组织书记讲党课”“党务工作我来讲”等活动为载体，建强党务干部队伍，强化“两个作用”发挥，服务企业发展大局。
      聚力强化融合发展，紧扣党建赋能重点任务攻坚，构建“党政工团”齐抓共管格局，着力党建赋能安全环保、治亏降本、管理创效、风险防控等工作，做到党建工作与队伍建设、科技创新、项目建设协同推进，将“过程+结果”的“党建+经营”双百考核融入工作全流程管理，按照“一企一策”原则，有效发挥党建品牌创建、宣传思想引领、工会“六型班组建设”、打造“青字号”品牌对推动发展的重要作用，公司形成党员领导干部示范引领、全体党员率先攻关、广大职工团结奋进的工作氛围，激活高质量发展“一池春水”。（白岚）