让民生连接民心,以关怀拉近距离。今年以来,陕煤陕西建材科技公司坚持把职工放在心坎上,聚焦"民生"关键点,着力解决广大干部职工急难愁盼问题,以桩桩实事提升归属感,稳稳托举"大幸福"。

      "听说公司为咱们安装了充电桩,这下好了,不用四处给车找地儿充电了!""你感觉到了吗?自从上次咱们提出要丰富业余活动后,近期公司组织的各类活动明显增多了。"……近期,不少职工发现了自己向公司提出的意见建议被采纳了,正在兴高采烈地与同事们讨论着。
      职工有所呼,企业有所应。"公司坚持以'职工生活品质提升年'为主线,通过'十项实事'和'八项行动'统筹发力,每月收集职工意见建议并进行清单化管理,全力推进职工的'愿望清单'变成'幸福清单'。"所属富平公司女工委主任何晓娟这样说道。
      为女职工购买医疗互助保险,为全体职工购买重大疾病互助保障1275人次,荣获"2023年度全省职工互助保障工作先进集体"荣誉称号;扎实开展健康讲座、女工体检、专项合同、卫生津贴"五个一"健康行动,不断改善生产、生活区域环境,增设篮球场、健身房等文娱场地保障职工身心健康……据统计,今年以来该公司立足职工急难愁盼,投入经费60余万元,职工获得感、幸福感日益增强。
      "公司面向职工开展意见建议征集,就贴在公示栏,走,看看去!"在所属富平公司,职工们纷纷向公示栏走去。
      "职工是企业的主人,要把企业运营情况、重大决策和职工关心的大事公示出来,接受干部职工审议,以公开、公正、透明的原则不断增强企业公信力。"近期会议上,该公司就民主管理提出了明确要求。
      让职工参与企业管理,除了做好厂务公开,还能怎么做?该公司通过线上线下同步发力,推行"董事长信箱+工会主席信箱+工会主席接待日+'企业发展我来说'线上建言献策平台"工作机制,全面打通职工建言献策渠道,职工"主人翁"意识不断增强。
      "通过公司常态化职工合理化意见征集活动,我们累计收集职工意见建议36条,已落实17条,剩余19条正在逐步推进中,用实效诠释了企业与职工的'双向奔赴'。"该公司工会干事曹子柯说道。
      心往一处想,劲往一处使。职工"当家作主"的成效不只停留于出言献策,更有一项项实绩支撑。该公司立足企业生产经营实际,以"五小"创新、技术改造等充分发挥广大干部职工群智群力,不断激活企业创新发展"一池春水"。
      所属智引公司发挥科研优势,申报的《矿用5G大功耗设备散热优化》项目荣获2024年陕西省企业"三新三小"创新竞赛二等奖,该公司研发部荣获2024年"西安市工人先锋号"荣誉称号。所属富平公司以创建"六型"标准化班组为契机,充分发挥劳模示范引领和创新工作室作用,立足企业降本增效、设备运行稳定等关键要素,深化风机节能改造、煤质贫化项目、永磁电机改造等项目攻关,实现节能、降耗、降本;深化设备全生命周期管理,实行"人机相配",成功实现回转窑高效安全连续运转两个100天运行任务目标,该公司烧成车间回转窑操作班荣获陕西省能源化学地质系统"工人先锋号"荣誉称号。
      "企业发展好了,最大的受益者就是我们职工。"陕西省"五一劳动奖章"获得者牟孝致向笔者说道。（郭光宇）