11月27日，公司企业合规管理体系建设能力培训班圆满结营。公司所属12家单位101名学员组成9个小组，在为期一个月的辅导优化后，现场汇报合规实践成果。公司副总经理、总法律顾问杜永康出席结业仪式并讲话。

      杜永康在总结讲话中指出，合规管理是保障企业健康、推动持续发展的安全带，此次各单位形成的实践成果深化了对合规管理的认识，要学之所用、用于实践，强化制度合力，聚焦重点防范，注重履职保障，通过全员合规专业性筑牢公司高质量发展根基。
      据悉，为切实办好此次培训班，公司自今年4月启动以来，历时8个月，分企业常态化合规、专项合规、合规用工三个模块，特邀专家讲师组织六场次企业合规培训，内容涵盖合规管理体系构成、合规风险识别与评估、合规政策制定与执行、反腐败合规、反垄断合规、贸易合规、项目合规等多个层面。课堂上，学员把握关键点，积极从制度规范中寻找理论支撑与启示，在体系搭建中增强刚性约束，从模块优化中挖掘公司发展增长点，经一对一辅导优化，产出合规实践成果9组。围绕强化业务流程管控、堵塞管理漏洞、提高风险评估预警能力等方面，建机制、强监管、制定出切实可行的举措。
      “合规不单单是一份躺在纸上的规范，更是一份需要印在我们每一个职工内心的章程。唯有更加合规更加专业，我们才能防范更多未知的风险。”公司人力资源部杨婷谈到学习收获时表示。
      本次培训班的举办，标志着公司在合规管理领域迈出了坚实的一步。公司将立足科学、高效、符合企业实际，全力推进合规管理体系建设，为企业高质量发展保驾护航。（李慧敏 李羽涵）