12月12日，黄陵公司组织召开2024年度党组织书记抓党建述职评议考核会议，集中检验2024年党建工作成效，谋划部署2025年工作安排。该公司领导班子、各党支部书记、支部委员、中层管理人员、职工代表共计30人参会。

       会议采取现场述职与书面述职相结合的方式。会上，各党支部书记聚焦落实党建工作责任，坚持“书记抓、抓书记”，围绕2024年度书记履行抓党建职责情况、党建工作具体成效、剖析存在的问题和原因以及2025年度工作规划等方面进行现场述职，晾晒成绩、查摆问题，同台竞技、接受检阅。会议采取“一述一评”方式，对各党支部书记述职逐一进行点评，充分肯定成绩，重点指出存在问题和努力方向，进一步推动基层党建工作有新提升新进步。
      会议指出，此次会议既是一次经验交流会，又是一次总结推进会，更是一次动员部署会。各党支部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神指导工作，准确领会党中央决策部署提出的新任务新要求，增强全局视野和大局意识，坚持党建与项目援建、新产品研发、科技创新等重点难点工作目标同向、措施同定、工作同步，有效发挥党支部战斗堡垒作用，推动党建业务深度融合。
      会议要求，要聚焦“树正气、拒歪风、强管理、增效益”十二字方针，立足实际抓好落实，努力把学习成果转化为推动企业发展的实际成效。一是深化作用发挥，全面提升党建工作水平。结合“分类指导、争先进位”和党建对标管理等工作持续推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在新产品研发、科技创新、降本增效等重点工作中冲锋在一线，锻造坚强堡垒。二是加强组织领导，认真抓好当前党建重点工作。深度融入生产经营中心工作，用好党支部创先争优和“三会一课”载体，以安全、质量、创新、人才等为切入点，不断完善“党建+”工作模式，擦亮党建品牌。持续巩固深化党纪学习教育成果，党员带头抓落实，以点带面狠抓作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定精神，把“严”的主基调长期坚持下去。三是落实党建责任，推进党建工作提质增效。指导团支部以志愿服务队、青年先锋岗等为抓手落实好团支部标准化建设工作任务，联合工会开展好六型标准化班组建设、五小创新、技能比武等活动，推动群团组织改革创新、增强活力，用心用情为职工群众办实事，持续增强党组织生机活力。
      会上同步开展了民主评议，并进行应知必会测试。（张堃）