1月10日上午，陕西建材科技公司纪委开展了纪检干部综合能力知识测试，测试采取闭卷的形式，旨在进一步检验纪检监察干部理论知识水平和专业知识能力。

      为进一步提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，积极探索新形势下政治素质过硬、忠诚干净担当、专业本领高强、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，陕西建材科技公司纪委围绕“五看六比”，即看立场站位、思路举措、工作实绩、作风品质、特色亮点，比政治素质、大局意识、理论水平、业务本领、工作纪律、创新意识，以“一评、二述、三测”的方式，对全体纪检干部进行综合考评。
      据悉，本次综合素质考评工作成立了考评工作领导小组，分四个阶段开展工作：日常业务考评按照层级管理对被考评人员政治素养、日常工作能力等内容进行量化考核打分。个人述职述效聚焦公司2024年纪检监察工作要点和重点任务进行报告。纪检监察业务知识测试围绕党的理论和路线方针政策、纪检监察专业知识点以及案例分析进行现场作答。通过“日常业务评鉴、个人述职述效汇报和现场专业测试”等环节综合分析干部政治素养和专业能力，持续提升纪检监察干部履职能力。
      “我们通过综合素质考评系列举措，进一步激励干部增强政治素养、提高综合素质、优化专业知识结构，着力强基固本、补齐短板，营造了比学赶超、担当作为的良好干事氛围。”该公司纪委相关工作负责人表示，下一步将立足锻造堪当时代重任的高素质、专业化纪检监察铁军目标任务，通过精准化培训、规范化管理、常态化监督，不断强化纪检监察干部队伍建设，着力构建“育、管、督”全链条闭环机制，为推进纪检监察工作高质量发展提供有力保障。（卫颖）