以职工为中心，为职工谋幸福。2024年，陕煤陕西建材科技公司工会坚持当好职工的“娘家人”“贴心人”，用桩桩实事暖人心、聚民心，交出了一份满载幸福的民生答卷。

      “针对项目建设单位职工年轻化，公司可否成立服务指导组，对项目建设全过程进行指导帮扶？”“对更新、改造、淘汰的旧设备能否以置换降低购买费用，并有效利用废旧设备现有价值？”
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      句句肺腑之言，都是该公司面向职工积极开展企业发展意见建议征集的宝贵成果。“一线职工对企业生产经营过程中的突破口和创新点有着最直观的感受，为此，我们把意见建议征集的重点放在具体的业务部门和基层职工上，不仅增强了职工‘主人翁’意识，更能在优化工艺流程、创新工作方式等重点上探寻出‘金点子’”。该公司工会干事曹子柯谈道。
      据悉，为了全面打通职工建言献策渠道，该公司构建了“董事长信箱+工会主席信箱+工会主席接待日+‘企业发展我来说’线上建言献策平台”意见建议征集矩阵，征集职工合理化意见建议4次，分类梳理、采纳职工关于安全环保、节支降耗、经营管理、风险防控等六大项内容并形成工作闭环。在逐条落实中，全员合力增强了，企业发展劲头也更足了。
      “小小的充电桩可解决了我日常通勤的‘大麻烦’，为工会点赞！”在所属黄陵公司，职工侯明妤正在给车充电，谈及安装的充电桩时，她对工会的工作赞不绝口。
      安装充电桩供职工免费充电、举办运动会让职工放松身心、开展送对联活动与职工欢度春节……在陕西建材科技公司，每一件解决职工急难愁盼的好事、实事落地，都是该公司增强凝聚力的缩影。
      “作为职工的‘娘家人’，我们倾听职工心声，根据职工合理化需求针对性开展工作，职工满意度不断提升。”所属富平公司工会干事徐祎华说道。
      企业把职工放心上，职工就把发展扛肩上。一年来，该公司为职工办实事140余件，架起了职工与企业的“连心桥”。
      搭平台、压担子、树榜样，该公司聚焦激活企业“人才春水”，坚持“因岗施教、因龄施教、因人施教”，立足青年职工成长成才，以“市场先锋”“服务先锋”“质量先锋”“技术先锋”等为主题，引领青年职工挺膺担当，所属智引公司“煤海卫士”技术应用攻关青年突击队先后完成万兆环网、5G低频大上行低延时井下方案验证等重点项目产品研发和测试，取得发明专利2项，实用新型专利8项；所属富平公司坚持以劳模、工匠为引领，通过“六型”标准化班组创建提升基层班组专业技能，激发全员比学赶超干事热情，形成“人人争当模范、作工匠”的良好氛围，所属富平公司窑操班组获得陕西省“工人先锋号”荣誉称号，职工张晓爱获得陕西省“三八红旗手”称号。