以制度为基、责任为锚、文化为魂，富平公司始终强化安全红线意识，树立安全发展理念，落实安全生产责任，推动企业安全稳定发展。荣获陕西建材科技2024年度“安全生产标准化单位”荣誉称号。

制度“铸魂” 打造安全管理“硬标尺”

      该公司持续优化完善安全生产长效机制，立足生产实际，先后完善了《安全生产管理制度汇编》93项、《岗位安全操作规程汇编》106项，将安全责任细化至每个岗位、每台设备、每道工序。同时，编制186个岗位安全生产责任制和“一岗一清单”，签订487份全员安全承诺书，建立安全履职“一人一本账”，构建清晰的安全责任主体清单。建立“横向到边、纵向到底”的安全责任网格，将安全生产指标纳入全员绩效考核，通过“日巡查、周通报、月考评”机制，形成闭环，切实提升全员履职能力。并顺利通过陕西省应急管理厅安全生产标准化二级企业复审，自评达到一级企业创建要求，并在应急管理部官网完成定级申请。

      以智慧化工厂为依托，完善了“5G双重预防”APP使用系统，涵盖了隐患录入、隐患整改、隐患复查、三违管理、风险分级管控等9个功能，达到了全员参与、随时录入、及时整改的目的，此外，创新引入“安全眼”APP系统，明确“谁审批、谁签字、谁负责”的安全职责，将隐患排查、整改跟踪、数据分析等环节数字化，推动制度执行由“人盯人”向“云监管”转型。
      坚持生态优先、绿色发展理念，紧抓非煤矿山安全生产全过程、各环节管理，编制《非煤矿山“四化”建设方案》，以定期检查与不定期抽查相结合，综合大检查与重大事故隐患排查相协同等方式，推进生态修复和环境保护工作，顺利通过省应急管理厅的评审，荣获2024年度“陕西省非煤矿山安全先进集体”。
      以“浸润式”安全文化培育为抓手，紧扣“安全生产月”“百日安全攻坚”“消防宣传月”等载体，开展灼烫事故处置、雨季三防抢险、电梯应急逃生等实战演练11场。承办富平县2024年突发环境事件应急演练，进一步加强了应急队伍建设。利用“体验式安全培训阵地”，全年组织各类安全培训28场2578人次，实现了“技能+意识”双提升。
      同步构建“多维立体”安全文化传播矩阵，举办“安全生产情景剧大赛”、开设“安全生产大家谈”、策划拍摄安全文化宣传片，形成安全文化辐射效应，此外，编印《安全文化理念手册》《岗位应知应会口袋书》等系列读本，将制度条文转化为通俗易懂的“安全宝典”。设计制作各类安全文创作品，使安全理念得到全面渗透，顺利通过陕西省安全文化示范企业现场考评。
      立足新起点，富平公司将围绕安全管理工作系统化、规范化、标准化，深度推进安全生产治本攻坚三年行动，将“严、精、细、实”的核心理念融入安全生产的每一个环节，不断巩固提升企业的本质安全水平。（徐祎华）