4月1日，富平公司组织召开2025年一季度党支部书记工作例会，对开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、2025年党建重点工作等进行了安排部署。

      会上，集中学习了《习近平总书记关于中央八项规定精神的重要论述》，观看了微视频《党支部书记及委员的职责》，各党支部就2025年度党建重点工作进行了简要汇报，在“讲、演、考”例会固定环节中，对《党支部标准化规范化建设工作》及入党积极分子、发展对象培养教育考察登记表等如何规范填写进行了讲解、演说。
      会议指出，各党支部一是要深刻领会开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重大意义，教育引导全体党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进“学、查、改”，将学习教育融入日常、抓在经常。二是要聚焦“强能力、提效率、转作风”三大目标，深入开展“深化组织效能建设 推进管理能力提升”专项行动，强化公司干部队伍建设，确保全体管理人员准确理解党的理论创新成果，科学把握各项重大决策部署，促进企业实现“提本领、强执行、转作风、育文化”四项转变。
      会议要求，各党支部一是要紧扣“分类指导、争先进位”三年行动主线，压实责任、精准施策，确保基层党组织全面进步、全面过硬。二是要巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化“树正气、拒歪风、强管理、增效益”，以打造富平公司“人才培育基地”为目标，加强“三支铁军”建设，扎实开展“三级上讲台，全员强本领”活动。三是要聚焦“人员流动式创收”职工队伍稳定，围绕降本增效、安全生产、科技创新、项目援建等工作，加强培养堪当重任的青年骨干人才，以“机关下基层、基层骨干挂职机关”专项行动为抓手，打破部门、专业“体内循环”壁垒，大力实施“立体化交流”，全面提升人员综合素质。四是要聚焦“党建＋经营＋创新”深度融合，探索基层党组织在生产经营工作中发挥作用的途径，强化“三个作用”发挥，深入推进党员项目攻关、“金点子”意见建议、党支部共建互促等落地见效，坚持把党的领导融入公司治理各环节，在深度融合、同频共振中，发挥推动企业发展的“加速器”作用。（惠栋梁）