4月3日，建材科技公司纪委采用“廉政培训+廉政考试+廉政谈话”以“三廉”筑防线，对新提拔4名领导干部进行任前廉政教育，旨在进一步加强新任干部廉洁从政意识，在新岗位上严格筑牢廉洁自律防线，规范权力运行。公司党委委员、纪委书记陈早佩对新任领导干部进行了集体廉政谈话。

        他表示，开展干部任前廉政谈话，既是党内监督的一项重要制度，也是把纪律和规矩挺在前面的重要举措，更是公司对大家的关心和爱护。他要求，一要坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，严守政治关、权力关、亲情关。二要强化自身建设，争做廉洁从业的表率，严守廉洁底线，深入贯彻落实中央八项规定精神的学习，严肃党内政治生活，增强学纪知纪明纪守纪的坚定自觉，管好身边人，做好身边事。三要履行政治责任，“两个责任”贯通协同，要认真履行“主体责任”，亲自耕好“责任田”，以“好干部”标准严格要求自己，履行好“一岗双责”，抓好分管的人和事，确保工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。四要抓好当前重点工作，助力公司更好更快发展，围绕“八个聚焦”“四种经营理念”“五个新突破”和“树正气、拒歪风、强管理、增效益”的工作目标，做好巡视整改工作推进、抓好任务分解，做好本单位年度指标细分，强化责任落实。
        他指出，新任领导干部在新的岗位要不辜负组织的重托，不辜负职工群众的期望，倍加珍惜自己手中的权力，倍加珍惜干事创业的机会，倍加珍惜自己的岗位和家庭，真正把心思花到干事业上，把功夫下到抓落实上，把能力体现到高质量发展的成效上，为打造国内一流建材科技企业作出新的更大贡献。
        会上，新任领导干部分别作了表态发言，表示将以此次任职为新起点，不负组织的信任和重托，坚定信念、时刻做到清正廉洁，守法守纪守底线、自觉接受监督，为推动企业改革发展贡献自己力量。集体廉政谈话后，公司纪委组织了任前廉政培训及法规考试。（闫丽晨）