4月16日至18日，公司举办2025年中层管理人员培训班。公司党委书记、董事长周红出席会议并讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。公司党委副书记、总经理杜永康主持会议。公司领导班子成员，机关中层管理人员及基层单位领导班子成员、关键岗位人员、青年业务骨干共计100余人参加。

      此次培训将中层管理人员素质能力提升与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相融合，全面落实“树正气、拒歪风、强管理、增效益”方针及打造“三支铁军”要求，引领带动全员在深入践行“四种经营理念”中凝思想、锻能力、知戒惧、强作风，为公司打造“全国一流零碳固废循环建材企业”提供根本保障。
      就学习贯彻落实本次培训内容，周红在动员讲话时指出，举办此次培训班，就是教育引导广大党员领导干部、关键岗位人员、青年骨干力量自觉把锤炼党性、提高思想觉悟作为终身课题，把政治修养摆在党性修养首位，在深学细悟中进一步统一思想、统一意志、统一行动，推动党的创新理论转化落实、见行见效。
      周红要求，一是要提高站位“深入学”。要弘扬、践行理论联系实际的马克思主义学风，将此次学习与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相融合，认真学习、学用相长。二要勇挑重担“强实干”。将学习成果同集团公司“协同增效年”“党建工作强基固效年”要求相结合，做到学思用贯通、知信行统一；将理论学习成果与企业高质量发展目标结合起来，把学习成效的落脚点体现在实现扭亏增盈上，将学习成果同开展“落实‘四种经营理念’大讨论”活动、“下基层”工作等重点结合起来，以点对点调研、岗对岗实践、心贴心交流，提升履职、管理能力，不断增强打造“三支铁军”合力。
      杜永康指出，开展此次培训班，是贯彻落实《全国干部教育培训规划》，引导广大党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的强大抓手。广大学员要自觉将理论武装同践行“四种经营理念”、推动企业发展融合统一，将所思所学所悟与企业发展、“提质增效”重点工作、岗位实际、自我提升相结合，在履职尽责中彰显忠诚、干净、担当的政治本色，保持“为职工谋幸福、为企业谋发展”的干事初心，走好干部与职工攻坚克难的建材科技工作路径，为全面实现“双过半”目标，奋战年度任务指标贡献力量。
      一堂专题党课、多名专家授课、开展集中自学……形式多样、内容丰富的学习不断引导广大学员在学思践悟中受洗礼、守初心、强党性、重实干。
      此次课程涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平经济思想、中央八项规定精神、宣传思想工作等内容，课程安排紧密、扎实，既满足公司发展实际需求，也全面提升了公司“关键少数”的理论素养和综合水平，生动诠释公司打造“三支铁军”的实干担当。
      “此次培训不仅是一次知识的充电之旅，更是一次坚定理想信念、勇担时代重任的精神洗礼。在今后的工作中，将锲而不舍落实中央八项规定精神，深入践行‘四种经营理念’，讲团结、抓作风、拓市场、保安全，为建材科技公司高质量发展贡献力量。”神木恒稳公司党支部书记、董事长屈星说。
      “要强化自我革新，构建以‘精益生产’为核心的运营体系，紧抓精细化管控要点，压缩采购成本，盘活闲置资产，健全成本费用管控机制，增强成本竞争优势。同时，围绕科技创新、项目援建、生产经营等关键因素，持续抓好提质增效各项任务落实。”富平公司党委书记、董事长庞龙说道。
      “龙门绿碳公司将紧紧围绕固废资源化利用这一核心业务，从原材料采购、处理，到微晶玉石板材等终端产品的研发、生产与销售编密产业网，打造具有强大核心竞争力的产业生态。同时不断拓展业务领域，提升产业附加值，力争在固废资源化利用领域站稳脚跟，成为行业领军者。”龙门绿碳公司党支部书记、董事长申卓分享道。
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      研讨期间，学员们围绕主题，结合所学，立足实际，谈体会、理思路，找差距、明方向，在思想碰撞与头脑风暴中实现同提升、互促进。
      “课程已经结束，学习仍未停止。”在学与思中凝聚思想共识，在干与行间汇集发展合力。此次培训班进一步提升了广大学员的综合素养与履职能力，为公司打造“全国一流零碳固废循环建材企业”夯实基础，增添动能。（郭光宇 李妤婕）