近日，陕西建材科技公司纪委全面推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”建设年行动，坚持更高标准、更严要求，力争在纪检干部素质锤炼、正风肃纪反腐能力提升、依规依纪依法履职水平提高上取得新实效，推动新时代纪检监察干部队伍建设再上新台阶。

      动员部署摆明方向。公司纪委第一时间组织召开“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会，认真学习习近平总书记关于作风建设重要理论和“三化”建设年重要讲话精神，通过交流研讨深刻领悟这项贯穿全年的政治任务的核心要义，既要在“三化”建设年中提升整体工作质效，更要通过“三化”建设逐步提升全体纪检干部的政治能力、业务能力和执纪能力，形成研讨成果25篇。通过明确46项任务清单理清工作思路，动态梳理进度、跟进掌握情况，确保各项任务有序推进、高效完成。
      讲训结合提升能力。业务能力提升是纪检干部首要解决的问题，围绕纪检监察工作“是什么、干什么、怎么干”，公司纪委书记带头开展业务知识培训，带动基层纪委书记“上讲台”，通过“小课堂”“大讲堂”，推动领导干部方向明、纪检干部动力足的良好习惯养成，进一步解决概念模糊、动力不足等问题，由“让我听”变为“我来讲”，推动以讲促学、以学促干、教学相长成为常态，积极营造纪检干部人人钻业务、人人讲业务、人人学业务的良好氛围，截至目前，所属各单位陆续开展纪检监察业务“小课堂”3次，受教育人数60余人。通过实施纪检干部轮训，有计划推进干部在公司内部交流锻炼，自4月份开始安排基层纪检干部到公司纪委参与日常工作、撰写文字性材料等多种方式，以实战实训全面提升干部综合业务水平。
      融合监督提质升效。紧紧围绕监督执纪质效提升，公司纪委高标准高质量将“三化”建设年行动，同深入贯彻中央八项规定精神学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治相结合，系统谋划政治监督和日常监督内容，出台了政治监督、党风政风监督等系列工作方案。紧盯关键少数，扎实开展对公司、“一把手”和领导班子成员监督，开展日常监督谈心谈话40人次；持之以恒纠治“四风”，通过落实节前廉洁承诺、公车封存、警示教育等举措，开展重大节日明察暗访20次，全面摸排各单位办公用房、公车管理及公务接待等，杜绝隐形变异问题发生，积极营造风清气正的政治生态。
      公司纪委将以更严要求推动“三化”建设年行动落实落细，进一步提升纪检监察干部正风肃纪反腐能力和依规依纪依法履职尽责水平，推动新时代纪检监察干部队伍建设再上新台阶。（尚桐宇）