为精准检验上半年党风廉政建设成效，全力打通监督执纪“中梗阻”，7月16日，公司纪委创新采用交叉互检模式，组织开展上半年党风廉政建设责任制落实情况专项检查。此次检查以“互学共进、靶向提升”为导向，通过“开门纳谏式”检验、“对标对表式”找茬，为纪检监察工作高质量发展注入新动能。

（富平公司 摄）

      此次检查围绕党风廉政建设责任制落实、中央八项规定精神深化落实、重点工作落地见效、纪检监察主责主业推进及问题整改“后半篇文章”等核心领域，检查组采取“台账核查+座谈深聊”的方式，对照《2025年上半年党风廉政建设责任制落实情况检查清单》逐项“过筛”。从政治监督的精准度到日常监督的覆盖面，从作风建设的深化度到整改落实的闭环性，既深挖特色亮点，更直击短板弱项，确保检查不走过场、不打折扣。
      “你们的保密文件动态管理清单，把责任细化到岗、明确到人，这一做法值得我们复制推广！”“‘蹲点式’监督能直插基层一线发现问题，我们回去后要结合业务特点优化监督路径。”互检现场，双方纪检监察干部打破“体内循环”局限，围绕监督方式创新、基层难题破解等议题深入交流。在比对中找差距、在探讨中理思路，形成了“发现一个漏洞、完善一项机制、筑牢一片防线”的良性互动格局。
      针对检查发现的“监督手段单一”“基层纪检队伍业务能力不均衡”等共性问题，双方当场交换整改“金点子”，并达成长效沟通共识——通过定期共享工作案例、联合开展业务实训等方式，推动经验互鉴、难题共解。“交叉互检不是终点，而是提升的起点。”参与检查的纪检监察干部坦言，“这种‘以外促内’的方式，让我们既看清了自身短板，也学到了兄弟单位的硬招实招，为下半年工作找准了发力点。”
      公司纪委将以此次交叉互检为契机，对发现的问题实行“清单化管理、销号式整改”，同时系统梳理互检中的好经验、好做法，转化为可复制、可推广的制度成果。通过持续深化“以检促学、以检促改、以检促建”，不断提升纪检监察工作规范化、专业化水平，为公司高质量发展筑牢纪律屏障、提供作风保障。（张丹）