三季度以来，黄陵公司锚定“安全零伤害，环保零事件”目标，以更高标准、更严要求、更实举措，全力构建安全环保坚固屏障，为企业高质量发展保驾护航。

      该公司始终将安全环保视为企业发展的生命线，通过完善制度体系、强化责任传导，确保各项工作落实到位。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，建立健全从主要负责人到一线岗位人员的全员安全生产责任制，明确各层级、各部门、各岗位安全环保职责清单，将责任细化、具体化，确保事事有人管、人人有专责。通过签订责任状、强化履职考核与问责追责等方式，层层传导压力，有效激发全员履职尽责的内生动力，形成自上而下高度重视、自觉担当良好局面，为企业安全稳定运行奠定坚实基础。
      为持续完善安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，该公司通过日常检查、专项排查、综合大检查等多种形式，聚焦高风险作业、外委外包作业、极端天气作业等关键岗位以及特种设备、环保设施等重点领域、关键环节和重要时段，深入排查各类安全环保隐患和风险点。对排查出的隐患建立台账，实行全面闭环管理，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，三季度以来，排查隐患46条，下发整改通知书13份，已完成整改44条，其余2条正在整改中。同时充分发挥隐患举报奖励制度作用，鼓励职工积极举报事故隐患，形成全员查隐患良性机制。
      安全环保工作离不开全员参与。该公司深入推进“安全生产月”“百日安全行动”“强基固本年”等专项活动，营造浓厚安全文化氛围，并以此为契机，加大宣传教育培训力度，广泛开展事故警示教育、安全知识竞赛、应急演练等形式多样的宣传教育活动。三季度以来，开展职工暑期安全生产知识、火灾事故警示教育片培训2次，同时组织进行叉车事故应急演练，显著提升全员安全环保意识和应急处置能力。通过各专项活动，建立长效治理机制，推动安全环保管理常态化、规范化、制度化，为安全生产平稳运行提供持续动力。（侯明妤）