今年以来，物贸公司工会锚定“四种经营理念”，将服务职工与助推企业发展深度融合，通过民主管理、创新服务、公益践行等一系列举措，既让职工感受到“家”的温暖，又为企业高质量发展凝聚起磅礴的职工力量。

      该公司工会以人本经营为核心，将职工权益保障放在首位，让“职工之家”充满温度。一方面，搭建“三级联动”民主沟通机制，通过部门“小微议事会”、跨部门“畅所欲言会”、工会“职工代表座谈会”，辅以问卷调查、意见箱等渠道，累计收集职工意见建议36条，同时建立“闭环管理”机制，激励职工从企业发展的“旁观者”转变为“参与者”。另一方面，推行“暖心工程”，定期巡查环境卫生，优化食堂菜谱；为职工购买互助保险，成功解决2名职工子女入学难题，严格落实“十必贺十必访”制度，以实实在在的帮扶化解职工后顾之忧，让幸福感深深扎根。
      该公司工会以创新经营为驱动，持续优化服务模式，为工会工作注入新活力。在文化建设领域，精心打造“文化+”活动矩阵，推出“风筝逐梦庆三八”“童心筑龙舟”等特色节日活动，携手招商银行开展“银企同心，携企同行”主题活动，组织健步走、读书漂流会、冬季运动会等文体活动，丰富职工业余生活的同时凝聚团队向心力。在安全建设中，创新开展“安全生产月巾帼讲安全”系列活动，联合安全管理部开展隐患排查、应急演练，通过“工团护航安全路”知识竞赛强化职工安全能力，让安全理念入脑入心。在诉求处理环节，搭建“线上+线下”双渠道平台，建立跨部门协同机制，实现职工诉求“收集-反馈-跟进”闭环管理，显著提升服务效率。
      该公司工会以责任经营为底色，将志愿服务由零散临时升级为体系化常态化模式，主动担当国企使命，推动公益服务纵深发展。持续深化“彩虹成长计划”，扎实推进公益实践，常态化开展爱心帮扶助学活动。携手慈善基金会向乾县临平石牛九年制学校捐赠万余元学习生活物资等；组织20余名职工志愿者赴高陵特殊教育学校，通过手工辅导、互动陪伴关爱特殊儿童，助力青少年健康成长。此外，不断拓展公益服务边界，积极开展社区共建等多元化志愿服务，提升服务深度，以实际行动践行企业社会责任与职工的公益情怀。（杨璞）