12月15日，公司举办所属单位党组织“分类指导、争先进位”三年行动实践案例讲述比赛暨党建工作推进会，公司党委副书记、工会主席姜晓芹出席会议并讲话。现场所属12家单位的18个优秀党建案例同台展示，全面检验三年行动的阶段性成效，系统梳理基层实践中的典型经验，为发挥党建引领优势、破解发展难题提供机制样本和实践路径。

      本次比赛秉持“一级带着一级干、一级做给一级看”的工作导向，创新采用分层次、双轨制的赛制设计，将所属单位党组织和基层党支部的案例分开征集、分类评比。各单位围绕争先进位目标要求，通过现场“讲做法、讲不足、讲措施、讲目标”，聚焦落实“四种经营理念”创新实践和有效做法，系统展示了在精准施策、补齐短板、晋位升级等方面的路径探索和工作成效。
      姜晓芹在讲话中指出，自2024年“分类指导、争先进位”三年行动启动以来，公司两级党组织通过全面摸底、分类提升，在强化组织功能、发挥示范作用、促进党员攻坚克难方面取得阶段性成效。结合当前存在的共性问题和深层次挑战，她要求，一是聚焦全面从严治党落地落实，筑牢基层党建根基。要对照行动目标深入开展自查整改，着力构建常态化长效机制，加快完善项目单位建章立制工作，持续夯实组织体系根基。二是聚焦能力素质提升，抓好队伍建设。重点强化党组织统筹规划功能与党群部门专业水平，着力打造一支能谋善干的核心骨干力量。三是聚焦企业要务，抓好融入中心。坚持以“实”为核心，推动党建工作主动靠前、精准对接生产经营，积极创建务实管用的党建品牌，充分激发党员队伍活力，切实将党建优势转化为发展实效。
      经综合评定，现场对6个所属单位党组织和3个基层党支部进行了表彰。赛后，公司党群工作部结合案例评审情况，系统梳理了各单位在党建与业务融合路径、落实管党治党责任长效机制等方面存在的共性问题，明确了下一步整改提升的具体方向与工作要求。（宁玉）