有这样一个特殊的群体——残疾人。他们虽然身有残缺，但是心无障碍，追梦的步伐永不停歇。他们凭借自己的勤奋和努力，谱写了属于他们的秀美人生。

        企业主动安置残疾人就业蔚然成风，富平公司以诚敬之心对待残疾员工，把他们当做企业的宝贵人才和财富，给予他们足够的尊重。目前，该公司共安置10名残疾人就业，并根据每个人的特点和能力，在化验室、卫生班、浴室、总降等诸多岗位为他们提供最适合的工作，保证最大限度地发挥残疾员工的聪明才智。残疾员工迅速找到了自己的工作定位，在合适的岗位上做出了突出的成绩，实现了自身的价值。

围绕残疾人就业问题 扎扎实实地做好残疾人工作

        妥善安排残疾人就业，是该公司多年以来一直坚持的一项重要工作。在解决部分残疾人的就业的同时积极履行了国有企业的社会责任。该公司严格按照相关法律规定，切实保障残疾员工权益，坚持同工同酬、合理安置和个性化关怀，并通过提供多层次、多角度的培训教育机会，培养他们成长成才，为他们创造一个平等展现自我的平台，使得公司发展底盘更稳、后劲更足，为公司高质量发展提供了强有力的保障和支撑。

完善生活福利制度 解决残疾职工的后顾之忧

        残疾职工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困难。为此，该公司做到及时了解、全面掌握他们残疾发生情况，完善生活福利制度，保障残疾职工家庭的基本生活，并为员工安排食宿、生日祝福等福利，对生活困难的残疾员工，进行帮扶和慰问,及时把关爱与温暖送到他们手中，增强他们面对困难的勇气和信心，解决他们的后顾之忧。不仅如此，还经常举办各类丰富多彩的文体活动，活跃残疾员工的生活。

        公司的残疾员工都很珍惜给予的工作机会，工作上积极认真，与大家相处融洽，深深体现出富平公司的吸引力。虽然他们柔软而又敏感，但他们在公司这个温暖的大家庭关爱下，他们的潜能被激活，最终凝聚了企业发展的合力，他们已经成了公司宝贵的、潜在的无形资产。（刘宜鑫）