根据陕煤集团近期重点工作安排，结合公司《创新驱动发展三年行动方案》，7月14日上午，公司人力资源部组织二级单位人力资源主管领导及部门负责人召开2021年三季度人力资源例会。

        会上，富平、黄陵、智引、汉中、物贸公司五家单位和公司市场营销部，分别将上半年工作亮点及下半年工作安排进行了全面汇报。公司人力资源部各业务主管针对负责的相关业务提出各单位上半年工作中存在的突出问题及整改方向，对下半年重点工作进行安排部署。在讨论交流的过程中，各单位针对实际情况，提出政策疑惑以及需要公司协助解决的相关问题，公司人力资源部现场解答，并对后续工作持续跟进。

        最后，王建辉作总结讲话并对下半年人力资源管理工作提出要求，一是持续落实集团公司《深化三项制度改革实施方案》；二是积极开展校企合作，定向培养高技能人才；三是规范人力资源数据标准，搭建人力资源信息化系统；四是系统谋划“十四五”人力资源规划；五是加强人力资源自身建设。（赵静）