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百炼成钢慨而慷 矢志不渝赶考人

发布日期:2021-08-05     信息来源: 智引公司     作者:冯炫     浏览数:2718    分享到:

        今天,在学习班上,我们一起重温“驱散黑暗,带来光明”的复兴路,唱响“雄关漫道,万水千山”的奋进曲,共圆“同心向党,奔赴远方”的中国梦。以史为鉴,远观未来。下面,我主要围绕“学讲话悟思想强信念,以伟大建党精神指导公司奋进新时代,追赶超越高质量实现打造陕西循环经济产业集团奋斗目标”谈几点自己的认识。
        使命如一,坚定理想信念。“道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期!”我们都是追梦人,党员干部的梦是坚定不移听党指挥,跟党走,肩负好企业领跑人的使命和担当,要不安于现状,不安坐官位,在企业建设的过程中始终坚持“先干一步”,发挥关键作用,做好当仁不让的“急行先锋”,“中流砥柱”。而那些所谓的“谈泊明志”“佛系人生”“旷达超然”,在我看来,都是为自己的怯懦和不作为寻找冠冕堂皇的说辞罢了,这是我们党员干部绝对要不得的思想。智引公司作为陕煤为数不多的法人党支部,我们必须坚持以支部标准化达标为主,把创建混合所有制企业党建引领生产经营作出亮点,以高质量党建引领保障企业高质量发展。
        变局求索,开辟发展道路。党的历史告诉我们,从实际出发,洞察时代大势,艰辛探索,不断推行伟大社会革命才是实现站起来,富起来到强起来的根本所在。高陵公司因环保政策的制约,可谓“大业未成而中道崩殂”,走过了停产到转型的6载艰难岁月。期间,生态水泥公司相关领导多方考察,全面分析,最终定位5G智能制造的发展方向。一路上,我们摸着石头过河,以变局开新局,实现僵尸企业盘活。
党的百年发展史告诉我们,要想发展必须坚持“引进来”“走出去”,学会借鉴他人的成功经验,听取一切有益的建议和善意的批评。对此,智引公司积极对标华为、中兴等大型私有制企业,充分利用“互联网+”、云计算、大数据等新一代信息技术及企校合作平台,促成陕煤集团5G+工业互联网研究院落地,实现高端技术的研发和应用,擦亮最强底色。
        团结一心,凝聚发展合力。独行虽快,众行更远。一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法。生态水泥公司用十年时间,不仅打造了“水泥、砂石骨料、固废综合利用、物流贸易、5G智能工业化产业”五大发展战略,还从纯国有体制发展为国有和国有、国有和私有的混合所有制,实现企业发展的多元化。面对“十四五”规划,智引公司如何创平台,创品牌是摆在我们面前的两大任务。我认为最关键是拥有一支攻无不克的团队。对此,智引公司通过错位招聘、云上招聘等方式,签约硕士学历及以上40余人。还聘请行业知名咨询公司,通过岗位体系设计、薪酬矩阵、发展战略等,重新搭建适合混企发展的体制机制,不断加强创新性,应用型,技术型人才培养,成为人才蓄水池,留住并吸引更多勇于创新创业的人才,获得更大的发展空间。
        居安思危,永葆奋斗精神。逢山开道,遇水架桥,企业在摸索中前行,要善于从政治上,经济上研判形势,分析问题,从承平中预见危机,从顺境中发现隐患,提高见微知著,防范未然的风险处置能力,时刻保持“赶考”的清醒。居安思危,首要任务是抓安全,没有安全,一切发展都是“纸老虎”,要从日常监管、知识培训及事故演练抓起,让安全警钟长鸣。在公司生产经营过程中,要勤反思,不断查缺补漏,才能愈行愈远。要利长远,开拓外部市场,加大科技研发的力度和广度,打造样板工程,拥有强有力的话语权,才能占据市场发展的主导地位,保证全年奋斗目标顺利完成。
        实事求是,共画宏伟蓝图。不唯上,不唯书,只唯实,是干成事的关键。公司结合实际,一方面制定切实可行的《人才培养方案》,解决新入职人员的落地扎根问题。另一方面,秉承“工匠”精神,积极推进通讯和监控类13个产品的煤安认证,以及质量管理体系、信息安全管理体系及服务管理体系认证,开展智能可穿戴产品、井下人员防护系统、UWB精确定位、5G摄像仪等相关产品的研发。下一步,公司将紧抓生产经营的薄弱环节,薄弱过程,一步一个脚印为“十四五”开好局、起好步。(冯炫)

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