“今天，我们围绕‘何为销售、销售员的素养、良好销售习惯、实现自我价值、资金风险防控’五个方面就销售技巧进行讲解……”1月11日，公司2024年首场内训师授课在公司人力资源部及物贸公司的联合组织下正式开讲。

      课堂上，公司第二届金课大赛冠军得主裴晓建结合物贸公司涉及的钢材贸易、有色金属贸易、井下喷浆项目等实际情况，深入浅出地讲解了项目营销策略和技巧，并结合丰富的营销案例，提出了实用性强的建议和策略，让“同学们”收获良多，受益匪浅。此次内训师授课提升了物贸公司广大干部职工适应多变销售环境能力，实现了内训师授课层级的纵向延伸，为公司人才梯队搭建奠定了坚实基础。

      当前正处于陕西建材科技公司转型发展的关键时期，多角度、全方位加大职工教育培训力度是企业人才兴企的一项重要战略部署。公司立足“十四五”战略规划，不断探索标准化培训体系建设，总结培训管理经验，借鉴先进培训理念，创新推行业务骨干“上讲台”的内训师培养制度，通过精准筛选、深度培训、严格考评，着力打造一支业务精、能力强、素质高的内训师队伍，发挥引领带动作用，培养出更多“行家里手”。公司内训师队伍自2021年组建以来，已初步建立形成一支横向覆盖各专业、纵向覆盖从公司到生产一线各级的内训师队伍。截至目前，已聘任初级内训师30人、见习内训师62人，内训师队伍初具规模，在安全生产、技术技能、经营管理、党建文化等内部培训、课程开发、教材编写等工作中发挥着越来越重要的作用。

      据悉，公司通过“学、练、赛、讲”等途径进行多维度引导与强化，为企业内训师提供能力提升、授课展示机会和价值实现平台，不断增加企业内训师队伍数量、提升授课能力水平、扩大团队影响力，截至2023年底，内部讲师团累计开展内部培训41场次，培训2340人次，覆盖各个层级和岗位，取得了显著的培训效果。经过萃取提炼优秀一线骨干智慧，开发出紧贴生产经营和业务需求、专业水平高、可推广应用的内部优秀课程22部，适合班组级、部门级分享运用课程50部。（李慧敏）