为切实增强党员遵纪守法自觉性，筑牢拒腐防变堤坝，今年来，黄陵公司聚焦“四小”廉洁教育，多形式推进党风廉政教育和党纪学习教育，积极营造崇廉尚廉良好风尚。

       “小课堂”增添“廉能量”。为把法纪教育内容“零距离”送到一线党员干部身边来，该公司以近期集团公司范围内发生的典型涉纪案例为切入点开展专题廉政党课，深入分析违纪案件产生的原因、现象、特点，以身边事警醒身边人、用案中人点醒梦中人，点对点、面对面对在场人员输送“纪法大礼包”，进一步教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造风清气正廉政环境。
      “小短信”常念“紧箍咒”。该公司坚持将发送廉洁提醒函作为廉洁教育的有效手段，聚焦节前易发多发的“四风”问题，征集廉洁寄语和廉洁提醒，结合中央八项规定精神和廉洁自律要求，定期通过微信群向党员干部、职工发送廉洁提醒，实现“指尖上的廉洁提醒”常态化，进一步增强廉洁教育的渗透力，真正让“清风正气”入眼、入脑、入心。
       “小案例”警示“ 常反省”。深入挖掘并充分利用廉洁文化建设资源，运用“文艺+廉政”宣传形式，通过拍摄廉洁微视频、参与廉洁文化书画展、组织观看省内外典型案例等，推动廉洁教育从“文件”走向“文化”，从“身边”走进“心田”。寓教于乐、润物无声的廉洁教育模式持续为党员干部注入廉洁文化滋养，在提高党性修养的同时，切实增强全员廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。
      “小练兵”点燃“廉能量”。为帮助党员干部进一步厘清“可为”与“不可为”纪律边界，该公司将党纪学习教育“每日一课”、集中学习与日常党建小考相结合，经常性组织开展廉洁规定练兵，积极开展线上线下党规党纪网络答题竞赛活动，把廉洁从业规定等各种“廉要求”普及到主管以上管理人员，启迪大家常思常看，不忘廉洁。同时，结合作风建设和“四风”问题专项整治、员工异常行为排查、管理人员和关键岗位人员廉洁谈话以及综合整治等各项工作，深入开展重点领域和关键环节排查治理，进一步严明纪律，整治不正之风，有效消除风险隐患，助推企业廉洁文化建设取得实效。（李宏卫）