征程万里阔，蓄势启新程。2025年，是公司高质量收官“十四五”，高起点谋划“十五五”的承前启后之年，公司三届三次职代会是一次凝心聚力的大会，是一次共谋发展的大会。会议号召：“我们要上下一条心,坚定信念信心不动摇，直面矛盾问题不回避，静守春来万物新，在追逐中国一流固废循环建材企业的征程中，愈战愈勇、创新不息、前进不止。”
      大道至简，实干为要。此次职代会的召开，擂起了闯关夺隘的战鼓，吹响了接续奋斗的号角。我们要深刻认识到，牢牢把握人才“第一资源”、着力打造“三支铁军”是推动企业发展的重要因素。因此，我们更要在新形势、新任务面前，主动拥抱时代变革，进一步加快产业结构转型升级；持续激发内生动能，进一步以科技创新赋能新质生产力；坚定不移攻坚突破，进一步稳固传统产业、拓宽新路径；审时度势新发展理念，进一步在勇毅前行中推动跨越赶超，汇聚起“一盘棋、一条心、一股劲”的磅礴力量。
      蓄势启程，要在担当作为中汇聚高质量发展的新魄力。我们要紧扣“树正气、拒歪风、强管理、增效益”工作方针，锚定“1323”工作机制，选优配强过硬的干部队伍，以“头雁效应”释放“群雁效应”。我们的干部队伍要在机遇面前主动出击，在困难面前迎难而上，在挑战面前积极应变，要做“行动派”，坚守传统水泥产业核心业务，以技术创新、绿色低碳、数字化转型为突破口，积极探索发展新路径。要做“实干家”，聚焦打造固废产业链集群，以项目建设、工艺技术、设备运转为支撑点，持续推进各项目投产运营落地见效。要做“创新者”，把握全面推进“总部首发经济”要点，突出科技创新在引领、推动和保障企业转型发展中的重要地位，加快培育发展新动能。
      蓄势启程，要在突破创新中厚植高质量发展的新优势。我们要搭建“从工到匠、层级递进、阶梯培养”的技术型人才培养体系，全力打通科研创新人员、技术工匠和技能大师的全链条考核评选培养机制。要聚焦科技创新成果转化，从政策扶持、资金激励等机制方面持续加大支持力度，为研发团队、技术人才开展创新工作提供良好的科创生态。要紧盯后备人才队伍培养，从思想淬炼、专业训练、实践锻炼出发，围绕项目管理、工艺技术、设备改造等方面，不拘一格用好人才，为企业发展的长远需求提供坚强支撑。
      蓄势启程，要在接力奋斗中展现高质量发展的新作为。我们要充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，始终坚持思想引领，把党的创新理论作为攻坚克难的强大思想武器，激励广大党员能担当、想担当、敢担当，带动广大职工鼓足劲、动真功、见实效，真正在生产经营、项目攻坚、科技创新上办出效果、干成标杆。要持续提升攻坚本领，运用好党员攻关队、党员示范岗、党员责任区等载体，根据改革创新所需、产业发展所需、干部职工所需，针对性开展技术大学习、技能大实践、能力大提升，在学干结合中练就攻坚克难的过硬本领。
      多少事，从来急；光阴迫，争朝夕。站在新征程的始发点，我们敢追梦、能奋斗，我们爬坡过坎、勇毅前行，定要在各自的岗位上竞展风流，向着胜利进军，奋力谱写企业高质量发展的崭新篇章。（李妤婕）