按照陕西建材科技公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2024年度抓党建工作情况报告如下。
      一、上年度问题整改落实情况
      加强政治理论学习，提高党员的综合素质，打下坚实的思想基础。以党建为引领，开展各类活动，推动业务工作的顺利开展。完善党建工作考核管理办法、中层管理人员竞聘上岗管理办法（试行）等12项制度。按照标准化建设要求，逐步建设，因地制宜，完善硬软件设施。充分使用工作群线上“宣传阵地”，跟进宣传陕煤集团、陕西建材科技公司发展事项、工作成效和要求。
      二、履职尽责情况
      一是“集中学习、个体深研、交流分享”三结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，重点学习二十届中央纪委三次全会精神、党的二十届三中全会精神、开展党纪学习教育。二是推动业务工作提质增效。党员干部围绕调试生产目标，谋划在前、实干在前，完成稳评、工程勘察、水保方案、潜力资源调查与职业卫生三同时的手续办理；完成资质备案、土地流转事项，并取得林地3.4243公顷使用许可；成功敦促交建缴纳剩余注册资本金450万；资源增划已取得万盛规资局出让计划，并已完成矿权评估。三是深入践行“我为群众办实事”实践活动，组织志愿服务活动7次，公司荣获万盛区“2024年度突出贡献慈善先进集体”。四是落实党风廉政建设责任制。开展警示教育6次，节假日前后开展执行中央八项规定、纠“四风”自查12次，与领导班子成员开展廉政“一对一”谈心谈话，切实维护风清气正的政治生态。五是扎实推进整改落实。严格对照陕煤巡视巡察“问题清单”整改方案，2024年10月底已全部完成整改。
      三、存在突出问题及原因分析
      一是工作开展过于依赖上级指导，缺乏自主性和创新性。党建工作仅停留在开会部署、学习文件、检查留痕上，工作内容空洞、效果不佳。二是抓融合工作的系统性思维不够，谋划工作的能动性不够强，激发党支部和党员活力的方法不够多，探索创新特色工作的主动性还不够强。三是党员教育管理不够有效，学习内容单一，缺乏针对性。学习机制匮乏，并且缺乏激励性，导致学习成效不佳。
      四、下一步打算
      一是坚持落实好党组织抓党建主体责任、党组书记抓党建工作“第一责任”和班子成员“一岗双责”。二是探索实施党支部发挥管理、协助、监督职能的载体和途径，实现党支部工作由“虚”向“实”转化。三是巩固党纪学习教育成果。突出“关键岗位”“关键少数”，坚持融入日常、抓在经常，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。四是不断完善党支部工作标准，让支部各项工作有章可循、有据可依。五是广泛开展联组学习，组织“跨行业、跨区域、跨专业”的党建联建活动，促进党建工作合作共赢。