按照陕西建材科技公司党组织副书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2024年度抓党建工作情况报告如下。
      一、上年度问题整改落实情况
      一是对上年度党支部品牌创建成效不足等问题，已通过专项督导、经常性谈心谈话、召开党支部月例会等整改完毕。二是对巡察发现的非党员从事党务工作等问题，已通过人员调整、制度修订等整改完毕。
      二、履职尽责情况
      （一）坚持培基铸魂，筑牢思想建设“压舱石”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，参与党总支班子理论学习21次、研讨10次，结合党纪学习教育开展党课宣讲3次。
      （二）坚持党建赋能，把牢组织建设“方向盘”。指导团支部完成换届，开展党组织书记抓党建述职评议考核。严格落实党支部工作月例会、月考核制度，针对示范点党支部开展专项督导，形成品牌案例1个。
      （三）坚持自我革命，拧紧全面从严治党“责任链”。定期修订党建工作制度，规范落实党总支议事规则，召开党总支会议25次，研究“三重一大”事项10次。扎实做好巡察整改工作，确保47项问题全部整改销号。
      （四）坚持素能提升，涵养人才队伍“蓄水池”。开展中层管理人员年度考核、新提拔干部试用期满考核，落实末等调整2人次。深入推进五小创新评审、项目单位援建，帮助技术人才迅速成长。1名团干部荣获建材科技公司微团课竞赛一等奖，2名青年员工取得技术员职称。
      （五）坚持凝心聚力，绘好党群共振“同心圆”。持续抓好帮扶慰问、充电桩安装等服务工作。积极开展思想政治工作研究，定期进行意识形态工作专题研究和课题研判，全年发表稿件161篇。抓实精神文明建设，荣获陕煤集团“文明单位”称号。
      （六）坚持提质增效，注入融合发展“新动能”。通过开展材料贸易、注浆水泥研发、安全知识竞赛等推动降本增效、科技创新、安全环保取得实效。截至10月水泥台时产量同比增长0.52%，原材料成本同比下降3.1元/吨，十项费用同比下降19.91万元，争取政府补贴26.67万元，两项实用新型专利取得受理通知书。
      三、存在突出问题及原因分析
      一是后备队伍建设重视不够。专业技术人才引进不足，年轻干部人才教育培养不够，没有建立起有效的人才激励和晋升机制，青年职工缺乏“急难险重”工作历练，导致专业人才储备不丰富。二是党建责任落实不到位。全面从严治党压力传导不够，工作亮点不多、效果不明显。三是党建融入中心工作深度不够。党建工作与中心工作结合度不高、与职工关注点贴合不紧，解决制约公司发展的瓶颈问题实效不足，缺少融入中心工作的实际成果案例。
      四、下一步打算
      一是深化理论学习，广泛宣传陕煤集团和建材科技公司决策部署以及发展战略，坚定职工信心、汇聚发展力量。二是夯实党建责任，落实党建联系点机制和党支部工作月例会、月考核制度，规范完成党组织换届选举，充实党务人才后备力量。三是加强人才培养，推动形成“三位一体”干部交流模式。四是创新工作举措，依托黄陵大区人才及资源优势，持续探索实效化党建工作举措。深入开展“分类指导、争先进位”三年行动。五是紧盯推动发展，以“十项实事”深化职工生活品质提升，以“班组建设”促进职工队伍素能提升，以“科技创新”助力企业高质量转型发展。