神木恒稳公司党支部深耕“党建+项目”融合模式，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，让党旗在重大项目一线高高飘扬，在项目建设、经营提效、安全环保、科技创新等工作中取得显著成绩，荣获建材科技公司“先进基层党组织”荣誉称号。

      该党支部始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托班子理论学习、“一会一课”、主题党日、集中学习、党员教育培训等载体，同时结合“大课堂”、专题党课等，积极探索多样化的学习方式，全面推行头雁引领示范学、全员覆盖系统学、双线融会贯通学、青年群体灵活学、红色实景沉浸学等“五学融合”模式，推动理论学习从“入眼入耳”向“入脑入心”深化，让党的创新理论在基层落地生根，为推动项目高质量发展提供了强大精神动力。
      该党支部将“三重一大”决策制度作为贯彻民主集中制的核心抓手，为支部建设和事业发展筑牢制度保障；规范落实组织生活会、“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，增强党内政治生活质量；积极落实“四下基层”制度，该公司领导班子成员紧扣企业党建融合、项目建设等重点任务，以“一企一策”管理模式破解市场拓展、经营提效、安全环保等发展难题，以务实举措助力企业提质增效；对标党支部标准化规范化建设，以“四融”机制为抓手，切实把党建工作与安全生产经营深度融合，实现党支部基础工作扎实规范。此外，以锻造“三支铁军”为支撑，创新搭建“训、评、激、考”四位一体培育体系，激发人才队伍活力。
      紧盯项目建设节点目标，通过设立党员责任区，构建施工、调试、安全三位一体协同联动机制，打破公司及部门之间沟通壁垒，形成“问题晾晒、方案共商、信息共享、协同推进”的闭环管理。荣获榆林市“2024年度招商引资优秀项目”、建材科技公司“2024年度先进单位”荣誉称号。坚持党建引领赋能“四个树标”，完成镁渣替代水泥熟料技术攻关，推动目标生产成本降低30元/吨，成功优化完善了“工艺包”技术路径，为后续项目复制粘贴提供了可借鉴、可使用的成熟案例，推动党建工作与管理创效、安全环保等重点工作融合联动。
      该党支部积极践行为民服务宗旨，以提升职工归属感为出发点，构建“关爱+服务+文化”三位一体保障体系。常态化开展职工体检、“夏送清凉”“冬送温暖”等暖心活动，为新入职职工配齐生活必需品、向困难职工发放慰问金，针对新办公楼开展专业除甲醛治理，以“看得见的细节” 筑牢职工安心工作的根基。同时深耕文化育人，结合传统节日策划元宵节猜灯谜、妇女节博物馆研学等文体活动，持续增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，推动“支部有家味、职工有干劲”成为生动实践。（吕梦璠）