他扎根一线，以技术革新破解生产难题；他冲锋在前，用自主攻坚打破技术壁垒；他传帮带学，让党建火种在产业工人中传承。他就是富平公司原料车间主任助理赵佳宾，荣获建材科技“优秀共产党员”称号，一位用奋斗诠释新时代党员担当的“90后”先锋。

党建为笔 绘就生产攻坚“作战图”

      “理论学习不是空架子，要变成破解难题的‘金钥匙’。”这是他常挂在嘴边的话。作为车间里的理论学习标兵，他不仅每日在“学习强国”等平台“打卡充电”，更把党的创新理论转化为生产实践的“方法论”。
      当磨机单位电耗偏高成为制约生产运转的“拦路虎”时，他主动向原料车间党支部请缨，牵头组建党员攻关队，在“党员包项、协同攻坚”的作战模式下，他带领攻关队员把工艺漏风、钢仓溜槽堵料等难题列成清单，利用检修时间逐项攻坚。他坚持理论创新，所提出的6条合理化建议中2条被转化为技改方案，通过透气布法兰连接技术等创新改造，让磨机部件磨损率直降8%，为降低能耗目标打下坚实基础。
      “传统工艺不是不能改，是缺了敢突破的人。”面对磨机主辊密封处存在漏风问题的“老大难”，赵佳宾带着党员技术骨干进行攻关。有人说“刚性密封就这样”，他偏要试试柔性动态密封——双层结构设计、“回字型”软连接方案，一系列大胆突破让密封性能提升10%，连设备厂家的工程师都竖起大拇指。
      他有着“啃硬骨头”的劲头，为贯彻“四种经营理念”思想自觉，他带领攻关小组对钢丝胶带提升机自主检维修工作进行攻关，从风险防控到硫化工艺逐个抠细节，不仅节约成本费用35万元，还持续发挥“传、帮、带”作用，磨炼出2名青年职工。
      “一个人强不算强，带起队伍才是真本事。”作为原料车间技术带头人，他把“传、帮、带”当作自己的使命，在党支部牵头的“师徒结对”活动里，他坚持在“干中学”“学中干”，通过在日常工作、检修工作中逐项分析各设备运作原理、组成结构、零部件功能等，边讲解边示范，确保每个动作规范标准。徒弟们边干边说：“赵哥手把手指导，让我少走了很多弯路，他严谨的工作态度，更让我真切体会到‘细节决定品质’的深意。”
      从晨光微熹到夜色深沉，赵佳宾的身影总在富平公司原料车间各个设备间不停穿梭。这个1997年出生的年轻党员，用9年时间从普通钳工成长为技术尖兵，把“匠心”刻进每一次技术改造，用“初心”点亮产业工人的奋斗之路。（王磊）