今年以来，为推动“四种经营理念”在青年职工中实现从认知到践行的深度转化，富平公司坚持传思想、讲实践，以理论武装筑牢青年信仰根基，以项目实战锤炼青年过硬本领，以多样活动激发组织内在活力，团结带领广大团员和青年职工在基层一线踔厉奋发、挺膺担当，让理念真正融入青年成长、扎根岗位实践。

      该公司始终将青年思想政治引领放在首位，依托“三会两制一课”及主题团日等载体，组织团员青年深入学习党的创新理论，及时传达上级重要精神。通过开展“青春建功新时代”大讨论，将理论学习与企业发展战略、项目建设紧密结合，引导青年深刻领会“过紧日子”的丰富内涵，自觉强化艰苦奋斗、精益求精的意识，为青年投身项目攻坚注入了强大的精神动力，筑牢了坚实的思想根基。
      该公司深入开展“师带徒”活动，通过签订协议明确培养路径，为青年技能提升搭建快速通道；组织技术比武，引导青年围绕工艺优化、设备调试、降本增效等重点工作贡献智慧，有效促进了青年创新成果向企业实效的转化。此外，通过积极开展“强国复兴有我·青春挺膺担当”主题团日活动，以及“清明祭英烈 薪火永相传”“携手植树添绿 共建美好家园”等实践活动，持续强化青年使命担当，增强服务意识与团队凝聚力，营造了“以奋斗为荣、以实干为美”的浓厚氛围。
      面对建材科技公司项目建设技术力量短缺的难题，该公司多名技术骨干、青年职工迅速奔赴项目建设一线，在急难险重任务中发挥生力军和突击队作用。
      该公司在项目建设上推行“1+N”师徒结对模式，老师傅们倾囊相授，青年职工在干中学、学中干，在零下20摄氏度的严寒中，采用接力模式，仅用3天高效完成900米重型电缆敷设；创新“战训结合+流动导师团”机制，将施工现场变为实景课堂，在攻克设备调试难题的同时，系统性培养了一批“机电仪控”复合型骨干，青年职工们抢攻电气柜安装、桥架铺设、快速掌握非标件制作、设备精准校准等核心技能，全力推动各项目关键节点实现突破。
      该公司青年职工坚持将“四种经营理念”融入实践，利用废旧物料研发工具、优化流程降低损耗、精准施工避免返工，他们以“啃硬骨头”的精神，高质量完成250余吨非标件制作安装、超9万米电缆敷设、百余台套电气设备安装调试，保障了30余台核心设备一次校准达标，用实干实绩彰显了青春担当。（柴瑜芝）