为进一步巩固“师带徒”成效，充分发挥“传、帮、带”的效能，助力青年职工在职业生涯中茁壮成长，韩城昇隆公司于10月29日举办了“师徒帮带 匠心同行”师带徒年度成果汇报会。

      汇报会上，来自该公司各部门的6位新员工，生动地分享了自拜师学艺以来的成长蜕变与收获。中层管理人员及师傅们作为评审团，对每位汇报者的综合素质及汇报内容进行了严谨的评分，并结合实际工作给出了切实可行的指导意见。汇报环节结束后，师傅与徒弟互赠贺卡，并合影留念。
      会上,该公司勉励青年职工一要勇于担当、善于学习，端正工作与学习态度，积极深化对工作及自我的认知；二要主动向导师、同事请教，不断提升独立开展业务的能力；三要通过阶段性总结工作中存在的问题，客观分析自身优劣势，及时查漏补缺，明确发展方向，从而实现更高质量的成长。
      韩城昇隆公司高度重视“师带徒”活动，通过组织专业技能培训、轮岗实践、师傅带教等多种方式，引导新员工认同企业、融入团队、熟悉制度、掌握技能，逐步成长为能担重任、勇挑重担的时代新人，为企业高质量建设注入强大人才动力。（乔昕宇）